2026年2月26日，普生控股“升維筑基 破局成勢 融合創(chuàng)新 動銷增量”年度工作會議在青島海天大劇院酒店隆重舉行。公司總部全體成員及各分公司核心管理層齊聚一堂，共繪發(fā)展藍圖。本次會議以戰(zhàn)略部署、責(zé)任落實、文化傳承為主線，全面開啟了普生控股2026年高質(zhì)量發(fā)展新征程。
戰(zhàn)略引領(lǐng)：
雙輪驅(qū)動謀發(fā)展
會議伊始，公司總裁鄭志偉作2026年度工作部署。鄭總指出，2025年公司以“融合·共生”為主題，通過治理機制改革和營銷創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，成功實現(xiàn)了雙品“保規(guī)模”的戰(zhàn)略目標(biāo)。創(chuàng)新打造的“三駕馬車”營銷體系成效顯著。2026年，公司將深化雙品特色整合營銷模式，通過團隊認(rèn)知升維、營銷效能提升和轉(zhuǎn)化能力強化等舉措，全力沖刺“穩(wěn)增長”戰(zhàn)略目標(biāo)。
高級副總裁梁曉民詳細(xì)匯報了2025年度經(jīng)營成果及2026年銷售目標(biāo)，為新一年的業(yè)務(wù)發(fā)展指明了清晰路徑。
人力資源總監(jiān)王宜通提出將深化勝任力評價機制體系化建設(shè)，為公司戰(zhàn)略突破提供人才支撐。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)：
軍令狀簽署明方向
在莊重的儀式環(huán)節(jié)，董事長張正林先生為總裁辦全體成員頒發(fā)任命書。兩部五中心總經(jīng)理與公司簽署2026年度目標(biāo)責(zé)任書。這一環(huán)節(jié)既明確了新一年的戰(zhàn)略方向，也彰顯了管理團隊的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
文化傳承：
榮譽時刻催奮進
表彰環(huán)節(jié)成為會議亮點。資深員工為新員工佩戴司徽的傳承儀式，象征著普生精神的代代相傳。“企業(yè)文化建設(shè)之星”“優(yōu)秀普生人”“優(yōu)秀部門”“普生特別獎”等多項榮譽的頒發(fā)，既是對優(yōu)秀者的肯定，也是對全員的激勵。
授司徽
普生文化建設(shè)之星
市場中心優(yōu)秀普生人
銷售中心優(yōu)秀普生人
財務(wù)部、綜合部、商流中心優(yōu)秀普生人
優(yōu)秀部門：策劃部、客服部
普生特別獎：藥師委員會
尤其是“五載同舟獎”和“十五載同舟獎”頒發(fā)，致敬了與企業(yè)同舟共濟的忠誠員工，全場感動滿滿。
五載同舟獎
十五載同舟獎
董事長寄語：
團結(jié)一心創(chuàng)輝煌
張正林董事長在總結(jié)講話中，高度肯定了總裁辦帶領(lǐng)全體普生人在特殊時期取得的“保規(guī)模”成績。他強調(diào)，2026年必須堅定不移實現(xiàn)“穩(wěn)增長”目標(biāo)，這是對同路人、合作伙伴和幾千名從業(yè)者的莊嚴(yán)承諾。董事長號召全體員工團結(jié)一心，堅決落實工作計劃，共同創(chuàng)造新的輝煌。
升維筑基，破局成勢！
本次會議既是對過往成績的總結(jié)，更是面向未來的出征號角。站在2026年的新起點，全體普生人將以“升維筑基”的堅定決心，以“破局成勢”的昂揚斗志，以“融合創(chuàng)新”的開拓精神，以“動銷增量”的務(wù)實作風(fēng)，在高質(zhì)量發(fā)展的征程上勇毅前行，共同書寫普生控股更加輝煌的新篇章！
