職業規劃

通過帶訓輔導開發員工能力，針對潛力人才和關鍵人才制定階段性的晉升目標和定制型工作任務，有目的性幫助員工提升。

普生書院

面向全體員工的普惠性書籍閱讀，推動全員閱讀習慣，培養主動思考和文化素養的提升。

普生商學院管理賦能特訓營-市場管理能力提升-第五期圓滿舉行

培養目標人才特質

務實敬業 團隊協作 樂于分享 高效執行 持續學習 責任意識 堅韌不拔 勇于挑戰

學習理念

學思行 落地生

在職教育培訓

組織核心員工參加外部長期培訓項目或資助在職學歷教育，學以致用提升組織績效，推動業務發展。

管理技能培訓

聘請外部專家為管理團隊設計管理能力、領導力提升培訓，以營銷和團隊執行為核心的能力提升方面尤為重視。

崗位技能培訓

不定期組織專業技能相關培訓、分享，帶薪外出參加行業公開課、業內峰會等，鼓勵在崗期間提升崗位技能。